Protección frente a riesgos laborales

Protección de los trabajadores frente a riesgos laborales

Derecho a protección. Principios de acción preventiva.

La vigente Ley 31/1995 establece el derecho de los trabajadores a que el empresario les proteja en materia de seguridad y salud. Forman parte de ese derecho los derechos siguientes:

• información, consulta y participación
• formación en materia preventiva
• paralización de trabajos en casos de riesgo grave e inminente
• vigilancia del estado de salud.

Para asegurar la seguridad y la salud de los trabajadores, el empresario queda obligado a prevenir los riesgos laborales y a adoptar todas las medidas protectoras necesarias. La actividad preventiva debe ser supervisada permanentemente por el empresario. Dicha supervisión debe dirigirse a los siguientes propósitos:

• perfeccionar continuamente las actividades orientadas a la identificación, la evaluación y el control de los riesgos que no se pueden evitar
• perfeccionar de manera continua los niveles de protección existentes
• disponer las adaptaciones que resulten necesarias como consecuencia de las modificaciones experimentadas en la realización de los trabajos.

Las medidas de seguridad y salud nunca deben suponer ningún coste para los trabajadores.

Principios de acción preventiva

Los principios generales de acción preventiva son los principios a los que debe ajustarse el empresario a la hora de aplicar las medidas que integran su deber de prevención:

• evitar riesgos siempre que se pueda
• evaluar los riesgos que no pueden evitarse
• combatir cada riesgo en su origen
• adaptar las tareas a los trabajadores, evitando que sean monótonas o repetitivas
• estar al tanto de los avances conseguidos en las técnicas de trabajo
• reducir el nivel de peligro
• planificar la prevención teniendo en cuenta la técnica, el trabajo, las relaciones sociales y los factores ambientales
• otorgar preferencia a las protecciones colectivas, relegando las individuales
• instruir a los trabajadores.

A la hora de asignar las tareas a los trabajadores, el empresario debe tener en cuenta la formación en materia de seguridad y salud que tiene cada uno. Las tareas con riesgo grave y específico deben reservarse a trabajadores con formación adecuada. El diseño de medidas preventivas debe tener en cuenta posibles distracciones de los trabajadores, así como las imprudencias no temerarias que puedan cometer.

Arquitecto Daniel Trujillano

http://www.arquitectotrujillano.com/lang1/home.html

Proyecto y dirección de obras de edificación y construcción